«Парацельс» – самый крупный в Истринском районе Подмосковья многопрофильный клинический амбулаторный центр с современной лечебно-диагностической базой.

В связи с расширением штата и открытием стационара, ищем администраторов.

Задачи:

• работа на ресепшен и в колл-центре медицинского центра;
• организация приема и обеспечение комфортного пребывания пациентов, умение создавать безупречный сервис и высокий уровень обслуживания; 
• презентация центра, врачей и услуг; 
• консультирование пациентов по предоставляемым центром услугам и ценам, продвижение новых услуг; 
• сопровождение пациента перед и после приема или процедур; 
• ведение электронной базы данных, запись на приём, контроль записи; 
• работа с входящими и исходящими звонками;
• взаимодействие с медицинским персоналом центра;
• оформление всей необходимой документации (амбулаторные карты, договоры и т. д.); 
• соблюдение кассовой дисциплины, работа с наличными расчетами и оплатой по терминалу; 
• ведение отчетности для руководства;

Чего мы ждем от кандидатов:

• высшее образование желательно; 
• опыт работы в медицинской клинике, салоне красоты премиум или бизнес-класса с высоким уровнем сервиса;
• грамотная речь, высокий уровень общей культуры, презентационные навыки; 
• коммуникабельность, высокий уровень ответственности, пунктуальность, внимание к деталям; 
• презентабельный внешний вид; 
• уверенный пользователь ПК; 
• знание техник продаж и работы с возражениями будет преимуществом; 
• эмоциональный интеллект (эмпатия) и стрессоустойчивость;
• желание обучаться и развиваться; 
• знание программы «Инфоклиника» будет преимуществом;
• рассматриваются только кандидаты с фото.

Что мы предлагаем:

• работу в лучшей клинике на Северо-Западе Московской области, занимающей устойчивое лидирующее положение на рынке; 
• достойную оплату труда; сменный график работы, продолжительность смены 12 часов с перерывом на обед;
• комфортные условия труда (рабочее место оснащено высокотехнологичным оборудованием, расходными материалами, выдается форма); 
• возможность профессионального развития: наличие вводного адаптационного и корпоративного обучения, система дистанционного обучения и очных тренингов;
• бесплатное медицинское обслуживание сотрудников и скидки для членов семьи; 
• развитую открытую корпоративную культуру корпоративные мероприятия, поздравление сотрудников с днями рождения, новогодние подарки для детей; 
• дружный коллектив и лояльное поддерживающее руководство.